Вівторок, 18.01.2022, 17:08
Вітаю Вас, Гість

9 січня 2019 року набув чинності Закон України від18.12.2019року
№ 2657-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)»

 

Булінг (цькування) це діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров'ю потерпілого.

Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) у закладі освіти та відповідальність осіб, причетних до булінгу

1. Керівник закладу освіти має розглянути звернення.

2. Керівник закладу освіти створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з'ясовує обставини булінгу.

3. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то керівник закладу освіти повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.

4. Особи, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно до частини другої статті 13 (вчинення правопорушень за статтею 1734 ) Кодексу України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., № 51, ст. 1122)

 

План заходів спрямованих на запобігання та протидію булінгу на 2020-2021 навчальний рік

http://putivldnz1.ucoz.ua/555/plan_zakhodiv_z_protidiji_bulingu_na_2020-2021_n.r.doc

 

План заходів

спрямованих на запобігання та протидію булінгу

в Путивльському закладі дошкільної освіти (ясла-садок) №1

на 2021-2022 н.р.   

№ з/п

Заходи

Термін виконання

Відповідальні

1.

Оновлення та опрацювання  нормативно-правових документів, що забезпечують запобігання та протидію булінгу

постійно

завідувач,

вихователь-методист

2.

Створення безпечного освітнього середовища в ЗДО вільного від насильства та булінгу (цькування)

постійно

педагоги

3.

Надання психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг (цькування), стали його свідками або постраждали від булінгу

за запитом

практичний психолог,

вихователі

4.

Оновлення інформації веб-сайту з проблеми запобігання та протидії булінгу.

систематично

вихователь-методист практичний психолог

5.

Проведення профілактичної роботи щодо запобігання булінгу в ЗДО.

систематично

вихователь-методист, практичний психолог

6.

Проведення Тижня з протидії булінгу

Вересень

практичний психолог,

вихователі

7.

Проведення виробничої наради щодо запобігання та протидії булінгу

Січень

завідувач,

вихователь-методист.,

психолог

8.

Проведення семінар-практикуму: «Жорстоке поводження з дітьми. Дії вихователя»

лютий 2022

практичний психолог

9.

 

Виготовлення буклетів: «Попередження насильства в сім’ї», «Стоп булінг!», «Кібергбулінг: як захистити дитину?»

протягом року

практичний психолог

10.

Виступ на батьківських зборах

«Чому діти стають жертвами булінгу»

(дистанційно)

квітень 2022

завідувач,

практичний психолог

11.

Організація та проведення занять та бесід, що формують у дітей уявлення про толерантність по відношенню до різних людей, справедливість, порядність

постійно

педагоги усіх вікових груп

12.

Перегляд мультфільмів відповідної спрямованості

протягом 2021-2022 року

педагоги усіх вікових груп

13.

Розповсюдження інформації щодо профілактики булінгу»: пам’ятки, листівки, інформація на стенді практичного психолога

постійно

педагоги, практичний психолог

Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти

http://putivldnz1.ucoz.ua/555/nakaz.docx

 

Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькування) у закладі освіти

 

1.Заяву про випадки булінгу у закладі освіти має право подати будь-який учасник освітнього процесу.

2. Заява подається керівнику закладу освіти відповідно до Закону України «Про звернення громадян».

3. Здобувач освіти, який став свідком булінгу у школі, зобов’язаний повідомити про це вчителя, вихователя, психолога або безпосередньо керівника закладу освіти .

4. Педагог або інший працівник закладу освіти, який став свідком булінгу

або отримав повідомлення про факт булінгу від здобувача освіти, який був свідком або учасником булінгу, зобов’язаний повідомити керівника закладу освіти про цей факт.

5. Керівник закладу освіти має розглянути звернення.

6. Керівник закладу освіти створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.

7. Якщо випадок цькування був єдиноразовим, питання з налагодження мікроклімату в дитячому середовищі та розв’язання конфлікту вирішується у межах закладу освіти учасниками освітнього процесу.

8. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то керівник закладу освіти повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.

9. Здобувач освіти може звернутись на гарячу лінію ГО «Ла Страда - Україна» з протидії насильству в сім’ї або із захисту прав дітей; до соціальної служби з питань сім’ї, дітей та молоді; Національної поліції України; Центру надання безоплатної правової допомоги. Після отримання звернення дитини, відповідна особа або орган інформує керівника закладу освіти у письмовій формі про випадок булінгу.

Керівник закладу освіти має розглянути таке звернення та з’ясувати всі обставини булінгу.

Зразок  заяви

 

                                                                                                       Завідувачу  ДНЗ              П.І.Б      

                                                                                                                                                                                                                                  від  кого __________

 

ЗАЯВА

    Доводжу  до  Вашого  відома,  що  останнім  часом  моя  донька(син),  ПІБ,  постійо  зазнає  морального

  та  фізичного  тиску  з боку.....(ПІБ  образника).  Прошу  терміново  розібратися  в  ситуації,  що  склалася.

 

                  дата                                                                                       підпис